PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK, KB, PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK KABUPATEN KAUR

Authors

  • Sri Handayani universitas Dehasen Bengkulu
  • Ahmad Soleh
  • Ike Wulandari

DOI:

https://doi.org/10.32663/crmj.v3i2.1366

Keywords:

Motivation, Leadership and Performance, Employees

Abstract

The purpose if this study is to describe and analyze of motivation and leadership on the
performance of employees in the Department of PP (Population Control), KB (Family Planning),
PP (Women's Empowerment) and PA (Children Protection) in Kaur Regency. This type of
research uses quantitative descriptive. The sampling technique used census techniques of 49
respondents. Research analysis using multiple linear regression analysis.Based on the
discussion, it can be concluded that motivation does not influence the performance of employees
in the Department of PP, KB, PP and PA in Kaur Regency. This is evidenced by the calculated t
count obtained for 1,640. While the value of  t table is 2.013, hence t count< t table which results in H0
is accepted and Ha is rejected, which means the research hypothesis is rejected.  Leadership
influences the performance of employees in the Department of PP, KB, PP and PA in Kaur
Regency. This is evidenced by the calculated t count  obtained of 5.700. While the value of t table is
2.013, hence t count> T table which results in H0 is rejected and H1 is accepted, which means the
research hypothesis is accepted.

References

Arikunto, Suharsimi. 2016. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Azwar, S. 2011. Metode Penelitian. Yogjakarta: Pustaka Pelajar.
Budiarto, Iska.2017. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan terhadap Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Purworejo. Purworejo: UMP.
Danim, Sudarwan. 2015. Kepemimpinan Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Dimyati; Mujiono. 2013. Belajar dan Pembelajaran. Jakarta: Rineka Cipta.
Ghozali, Imam. 2017. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Dipenogoro.
Hasibuan, Malayu P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Mangkunegara, Anwar., Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mathis, Robert L; Jackson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Buku 1, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie. Jakarta: Salemba Empat.
Ramadhani, Danang Setya. 2016. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Balai Pengembangan Kegiatan Belajar (BPKB) Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY). Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.
Rivai, Veithzal; Jauvani. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Perusahaan Ke Praktik, Edisi ke-1. Jakarta: Rajawali Pers.
Rivai, Veithzal; Bachtiar; Rafli. 2013. Pemimpin dan Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Robbins, Stephen P.; Judge. 2012. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi, edisi ke-12, buku 1, alih Bahasa: Diana Angelica. Jakarta: Salemba Empat.
Sujarweni, V. Wiratna. 2014. SPSS untuk Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru Press
Slamet, Riyadi. 2011. Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Manufaktur Di Jawa Timur. Jurnal manajemen dan kewirausahaan, Vol 13, No. 1, Maret 2011: 40-45.
Sagala, Syaiful. 2017. Konsep dan Makna Pembelajaran. Bandung: Alfabeta.
Santoso, Singgih. 2019. Mahir Statistik Parametrik. Jakarta: PT Elek Media Komputindo.
Sugiyono. 2017. Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Thoha, Miftah. 2015. Kepemimpinan dalam Manajemen Original. Jakarta: Rajawali Pers.
Wahjosumidjo. 2011. Kepemimpinan Kepala Sekolah Tinjauan Teoritik dan Permasalahnnya. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja, edisi ke-5. Jakarta: Rajawali Pers.

Published

2020-12-30

Issue

Section

Articles