PRESTASI KERJA KARYAWAN : PENGARUH KERJASAMA KELOMPOK, DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA (STUDI KASUS PADA PT. SINAR SOSRO KP. BENGKULU)
DOI:
https://doi.org/10.32663/crmj.v3i2.1606Kata Kunci:
Team Cooperation, Disciplin, Work Motivation, Work AchievementAbstrak
The aim of the study is to know determine the effect of group cooperation, discipline and work
motivation on employee performance at PT. Sinar Sosro kp. Bengkulu. The variables examined
in this study were group cooperation, discipline and work motivation. Methods of data analysis
using instrument tests, classical assumption tests, and statistical tests. The data collection
techniques and tools in this study were in the form of field data and library data. The sample in
this study were 35 employees of PT. Sinar Sosro kp. Bengkulu. The results of the study, both
group cooperation, discipline and work motivation variables have an effect on work
performance either partially or simultaneously
Referensi
Hasibuan, Melayu. SP (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Illanisa Nugrahanum, Zulkarnaen Wandy, Suwarna Asep, (2019) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sekolah Dasar Islam Binar Indonesia Bandung, Semar: Sain Ekonomi Manajemen &Akuntansi Riviu, Vol. 1, No. 3, 16-25.
Joseph A. DeVito (2011) Komunikasi Antarmanusia. Tanggerang Selatan: Karisma Publishing Group.
Lakoy, Amanda Carolina, (2015), Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Kelompok dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Aryaduta Manado The Effect Of Communication, Teamwork, And Creativity On The Employees Performance in Hotel Aryaduta Manado, Jurnal Emba, Vol.3, No.3, 981-991.
Mangkunegara, A. P (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : PT. Remaja Rosdakarya
Nasution, Ahmad S, (2011), Prinsip 5C Dalam Kredit
Sutrisno, E (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Prenadamedia Group.
Rahsel Yoeyong, (2018) Pengaruh Motivasi kerja Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Pusat Universitas Padjadjaran Bandung (Studi Pada Bagian Administrasi Umum UNPAD), Jurnal Manajemen Magister, Vol. 02. No.02.
Rivai, Veithzal dan Deddy Mulyadi, (2012), Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Edisi Ketiga. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada
Robbins, P. S & Judge, A. T (2014) Perilaku Organisasi, Jakarta: Salemba Empat.
Schermerhorn (2006) Manajemen, Yogyakarta: Andi
Sugiyono (2013) Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Bandung: Alfabeta
Illanisa Nugrahanum, Zulkarnaen Wandy, Suwarna Asep, (2019) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sekolah Dasar Islam Binar Indonesia Bandung, Semar: Sain Ekonomi Manajemen &Akuntansi Riviu, Vol. 1, No. 3, 16-25.
Joseph A. DeVito (2011) Komunikasi Antarmanusia. Tanggerang Selatan: Karisma Publishing Group.
Lakoy, Amanda Carolina, (2015), Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Kelompok dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Aryaduta Manado The Effect Of Communication, Teamwork, And Creativity On The Employees Performance in Hotel Aryaduta Manado, Jurnal Emba, Vol.3, No.3, 981-991.
Mangkunegara, A. P (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : PT. Remaja Rosdakarya
Nasution, Ahmad S, (2011), Prinsip 5C Dalam Kredit
Sutrisno, E (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Prenadamedia Group.
Rahsel Yoeyong, (2018) Pengaruh Motivasi kerja Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Pusat Universitas Padjadjaran Bandung (Studi Pada Bagian Administrasi Umum UNPAD), Jurnal Manajemen Magister, Vol. 02. No.02.
Rivai, Veithzal dan Deddy Mulyadi, (2012), Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Edisi Ketiga. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada
Robbins, P. S & Judge, A. T (2014) Perilaku Organisasi, Jakarta: Salemba Empat.
Schermerhorn (2006) Manajemen, Yogyakarta: Andi
Sugiyono (2013) Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Bandung: Alfabeta
