PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PENERBANGAN TEMPUR TNI DALAM PELAKSANAAN OPERASI GABUNGAN

Abstrak

Keberhasilan suatu organisasi, termasuk TNI dalam operasi gabungan, sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satunya adalah Sumber Daya Manusia (SDM). SDM merupakan penggerak utama dalam dinamika organisasi, karena peran dan kontribusi manusia sangat vital dalam mencapai tujuan bersama. Kualitas SDM, terutama pada penerbang tempur, sangat dipengaruhi oleh latar belakang pendidikan. Dengan pendidikan setingkat D4 dan golongan yang cukup tinggi, penerbang tempur diharapkan memiliki kompetensi yang sebanding. Namun, variasi dalam pendidikan penerbang dapat menghasilkan tingkat kompetensi yang berbeda. Oleh karena itu, standar pelatihan dan pendidikan yang konsisten sangat diperlukan untuk memastikan bahwa semua penerbang dapat beroperasi dengan efektif dan efisien dalam tugas mereka. Penelitian bertujuan untuk membahas pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Prajurit Penerbangan Tempur TNI; pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Prajurit Penerbangan Tempur TNI; dan pengaruh Kompetensi dan Pelatihan secara bersama-sama terhadap Kinerja Prajurit Penerbangan Tempur TNI. Metode penelitian menggunakan kuantitatif, dengan objek yang diteliti adalah pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja prajurit, dengan kompetensi (X1) dan pelatihan (X2) sebagai variabel independen, dan kinerja prajurit (Y) sebagai variabel dependen. Hasil penelitian menunjukan Terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompetensi terhadap Kinerja Prajurit; Terdapat pengaruh yang signifikan antara Pelatihan terhadap Kinerja Prajurit dan Kompetensi dan Pelatihan berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja Prajurit Penerbang Tempur TNI.